Vacature Projectleider Vastgoed
Over de vacature
Op de afdeling Huisvesting en Hospitality ontstaat per direct een vacature voor een projectleider vastgoed en onderhoud. De nieuwe projectleider heeft als aandachtsgebied bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek, maar draagt ook zorg voor het beheer van de basisvastgoedadministratie en de meer jaren onderhoudsplanningen (MJOP).
De standplaats is de locatie Burgemeester de Raadtsingel te Dordrecht. Vanuit de standplaats wordt het jaarlijks onderhoud, het groot onderhoud en de investeringen van ca. 60 locaties georganiseerd en gecoördineerd. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor al het bouwkundig en installatietechnisch onderhoud van (een deel van) de vastgoedportefeuille. Het plannen, organiseren en het controleren van de uitbestede werkzaamheden vormen de kerntaken van de functie. Het afstemmen met je collega’s op de locaties en binnen de staf is een belangrijke sleutel voor je succes.
Naast de verantwoording voor een deel van de vastgoedportefeuille ben je contractmanager voor alle onderhoudscontracten binnen je eigen vakgebied. De projectleiders vastgoed vormen, samen met de Technische Dienst, team Vastgoed. Team Vastgoed staat onder leiding van de teamleider Vastgoed, waarmee je gezamenlijk het beleid ontwikkelt, implementeert, evalueert en bijstelt.
Jouw werkplek
Jij gaat impact maken op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met onder andere psychische problemen bij te staan met passende zorg en onderwijs. De focus ligt sterk op herstelgerichte zorg, positieve gezondheid en goed onderwijs. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen.
Over Yulius
Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. We bieden mensen de steun en perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!
Jouw talenten
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, richting bouwkunde, werktuigbouw of elektrotechniek;
- Tenminste 3 jaar werkervaring in dit vakgebied;
- Kennis en ervaring van de NEN 2767 conditiemeting;
- Ervaring in of affiniteit met gezondheidszorg en/of (speciaal) onderwijs waarbij ook het inlevingsvermogen in de doelgroep van belang is;
- Gedegen kennis van Excel (Google spreadsheets) Word (Google Documenten), pakketten voor het maken van een MJOP zoals O-Prognose;
- Proactieve houding;
- Denkt in kansen en mogelijkheden, durft stelling te nemen, overtuigt op argumenten, houdt in discussies de rug recht;
- Kan anderen enthousiasmeren voor onderhoudsvraagstukken, kan overtuigen en omgaan met weerstanden;
- Is op alle niveaus (strategisch, tactisch, operationeel) een deskundig gesprekspartner;
- Is communicatief ingesteld, zoekt de samenwerking, weet een intern en extern netwerk op te bouwen, is prettig in de omgang;
- Participeert in de waarnemingsregeling van het bedrijfscontinuïteitsteam (het bedrijfscontinuïteitsteam is 7x 24 uur bereikbaar).
Aandacht voor jou
Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:
- Een bruto maandsalaris in schaal 55 (€ 3.883 – € 5.140) van cao ggz.
- Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week met uitzicht op een vast contract.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
Solliciteer nu!
Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.
Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Bart van Rijsbergen jou graag verder. Bereikbaar via: bvanrijsbergen@yulius.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.
Het sollicitatieproces
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Open sollicitatie
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
