Zij- instroom gespecialiseerd onderwijs

40 uur
HBO
Rotterdam
€ 3.321 - € 5.862
Gespecialiseerd voortgezet onderwijs
21 juni 2024

Waar kom je te werken?

Het Reijerwaard College biedt gespecialiseerd onderwijs (cluster 4) op vmbo-tl niveau voor jongeren tussen de
12 en 18 jaar. De school is kleinschalig met zo’n 65 leerlingen en ongeveer 15 collega’s. Op het Reijerwaard
College zijn we voortdurend in ontwikkeling. Je komt te werken in een jong en dynamisch team. We bieden
gestructureerde lessen met een voorspelbaar karakter maar wel met voldoende maatwerk zodat we leerlingen
betrokken houden.

We gaan uit van de vier kernwaarden: verantwoordelijkheid, veiligheid, groei en plezier. Zo bereiden we de
leerlingen voor op het vervolgonderwijs (mbo 3 of 4) en de samenleving door hen handvatten te geven om zich
daar staande te houden en de verantwoordelijkheden aan te leren die daarbij horen. We hechten waarde aan
een veilig pedagogisch klimaat waarin ieder zichzelf kan zijn en wordt gezien. Dit doen we door de inzet van
‘Positive Behavior Support’ (PBS). We stimuleren groei op didactisch gebied, in de richting van het diploma,
maar ook is er veel aandacht voor sociaal-emotionele groei. Hierbij leveren we maatwerk en staat de leerling
centraal. Door op deze diverse manieren dragen we bij aan het met plezier naar school gaan.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je geeft als zij instromer leraar gespecialiseerd onderwijs op maat en begeleidt de leerlingen vanuit onze missie;
  • Je leert ontwikkel perspectief plan (OPP) op te stellen;
  • Je creëert een pedagogisch didactisch klimaat waarin alle leerlingen zich veilig en gewaardeerd voelen;
  • Je levert een bijdrage aan de voorbereiding op en ontwikkeling van het onderwijs en je bent mede verantwoordelijk voor professionalisering;
  • Je neemt deel aan scholings- en ontwikkelingsactiviteiten;
  • Tevens onderhoud je veel contacten met de ouders/verzorgers en neem je actief deel aan teamvergaderingen; Als AVO-docent verzorg je meerdere vakken voor één of meerdere klassen, dit is in overleg.
  • Op het Reijerwaard College is iedereen (co-)mentor van een groep. Deze taak kan je op je nemen samen met een collega.
Solliciteer direct

Jouw kennis en vaardigheden

Jij maakt het verschil bij Het Reijerwaard College. Jouw sterke punten zijn een professionele houding,
flexibiliteit en je hebt het vermogen snel te schakelen. Je bent energiek, dynamisch en je staat stevig in je
schoenen. Daarnaast heb je:
– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
– Affiniteit met de doelgroep van Het Reijerwaard College;
– Een verklaring omtrent gedrag (VOG);
– In de twee jaar voordat je start als zij-instromer niet ingeschreven gestaan als student aan een lerarenopleiding (tenzij gediplomeerd);

Wat bieden wij

Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:
•    Een bruto maandsalaris van € 3.321 tot € 5.862 (schaal LC cao-PO).
•    Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
•    Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
•    Gratis deelname aan verschillende (sport)activiteiten.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk hier de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenbijyulius.nl/wp-content/uploads/2023/06/YLS_A4_Arbeidsvoorwaarden_06-2023_v2_onderwijs.pdf

Yulius Onderwijs verzorgt de aanmelding bij Hogeschool Inholland en wij betalen jouw opleiding, de lesdag aan de PABO, de studieboeken en het assessment. Wij vinden het belangrijk dat je ruimte en tijd krijgt om de organisatie Yulius Onderwijs en het team op de locatie te leren kennen. Daarom sta je de eerste zes maanden naast een ervaren buddy-leraar voor de klas om de school en het vak te leren kennen. Op deze manier raak je snel vertrouwd met de doelgroep en de manier van werken op de school.

Samen zorgen wij ervoor dat je al werkende kunt leren, zodat je binnen twee jaar jouw lesbevoegdheidscertificaat PO kunt halen.

Hoe ziet de procedure er verder uit?
Na CV selectie word je uitgenodigd voor een gesprek. Gaat dit goed, dan loop je drie keer een dagdeel mee in de periode van 6 tot 20 april 2024. Het meelopen draagt voor jou en voor ons bij aan een weloverwogen keuze om te starten op De Atlas. Daarnaast is het een vereiste van Inholland:
Het maken van het geschiktheidsonderzoek: het positief afronden van de Wiscat (wiskundige toets) en het assessment (eind april) van Inholland is een vereiste om te starten met het zij-instroomtraject tot leraar basisonderwijs zij-instroom;
Je behaalt binnen twee jaar je zij-instroom certificaat leraar basisonderwijs zij-instroom.

Meer informatie over het zij-instroomtraject (en het geschiktheidsonderzoek)  kun je vinden op de website van Inholland via deze link. https://www.inholland.nl/opleidingen/leraar-basisonderwijs-pabo-zij-instroom-speciaal-onderwijs/

Aandacht voor unieke behoeften en talenten. Daar maak jij werk van. Solliciteer vóór 8 april 2024 via de sollicitatiebutton!

Als jij geïnteresseerd bent in het zij-instroomtraject bij Yulius volgt, na jouw sollicitatie, een eerste kennismakingsgesprek bij De Atlas. Op basis daarvan worden de meeloopdagen ingepland waarin wordt bekeken of jij en Yulius een goede match zijn. Vervolgens geven we je gegevens door aan de Hogeschool Inholland voor de WISCAT toets (rekenen) en het assessment. Als je deze twee haalt, start je in september met het zij-instroom traject Pabo.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat helpt Barbet van der Hoeven, Schoolopleider, jou graag
verder bvanderhoeven@yuliusonderwijs.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpen onze
recruitment collega’s je verder via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!

Open sollicitatie

Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.

Neem contact op