Bij Yulius geloven we dat groei en ontwikkeling de sleutel zijn tot succes. Ons team Leren en Ontwikkelen speelt daarin een belangrijke rol. Als onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie zorgt dit enthousiaste team ervoor dat onze professionals continu de kans krijgen om zich te ontwikkelen, zowel op persoonlijk- als op professioneel vlak.
Wij zijn een hecht en divers team van 7 gedreven collega’s, die hun expertise inzetten in verschillende subteams. Bij ons krijg je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en je talenten volledig te ontplooien. Samen werken we aan het innoveren van leren en ontwikkelen om onze organisatie naar een hoger niveau tillen. Je komt op de plaats van een ervaren collega die met pensioen gaat, en die ruim de tijd zal nemen om je goed in te werken.
Over Yulius
Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen door het bieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Wij werken op diverse plekken in de regio Rotterdam en omstreken en Zuid-Holland Zuid. We doen dat niet alleen. Samen met cliënten, leerlingen, hun ouders/ wettelijk vertegenwoordigers – en netwerkpartners in de omgeving – werken we aan positieve gezondheid. Met onze ondersteuning, behandelvormen en ons onderwijs zetten we in op goed functioneren in het dagelijks leven, het kunnen onderhouden van relaties en het (terug)vinden van betekenis. Samen het verschil! Door luisteren, doen en ontplooien.
Als praktijkopleider ben je het centrale punt voor het beroepsopleiden in de organisatie. Je begeleidt, coacht en ondersteunt de werkbegeleiders bij het begeleiden van studenten en stagiairs. Je bent samen met de werkbegeleiders, M&O adviseurs en teammanagers verantwoordelijk voor het organiseren van een goed leer- en opleidingsklimaat. Bij al jouw werkzaamheden als praktijkopleider staan kwaliteit van zorg- en onderwijsactiviteiten centraal.
Je adviseert het management van kind- en jeugdpsychiatrie, volwassenen- en wijkgerichte zorg over de begeleiding van werkbegeleiders, studenten en stagiairs en je levert input voor leertrajecten en denkt mee over het opleidingsbeleid. Gezamenlijk ligt de opdracht het onderdeel praktijkleren verder uit te bouwen en te positioneren.
Een veelzijdige functie waarbij je werkt aan diverse opgaven die vaak uniek zijn, met het oog op de toekomst, en vragen om creatieve en innovatieve oplossingen binnen een dynamische omgeving met uitdagende vraagstukken.
Als praktijkopleider speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van onze (toekomstige) zorgprofessionals. Jij begeleidt en inspireert hen om de beste zorg te bieden aan onze cliënten. Je hebt een warm hart voor de zorg, een coachende houding en organisatorisch talent. Jij bent dé schakel tussen het werkveld en de ontwikkeling van onze (toekomstige) medewerkers. Wij zoeken iemand die niet alleen inhoudelijke kennis en vaardigheden heeft, maar ook écht het verschil kan maken in de begeleiding en motivatie van onze mensen.
Verder beschik je over:
– Een afgeronde en relevante HBO bachelor, aangevuld met de opleiding ‘Praktijkopleider in de zorg’ (of bereid deze te volgen);
– Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Leren & Ontwikkelen;
– Organisatorisch vermogen, je kunt leertrajecten coördineren, voortgang monitoren en het overzicht bewaren;
– Een natuurlijke gave om werkbegeleiders, studenten en stagiaires te begeleiden. Je weet hoe je hen kunt motiveren en ondersteunen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak;
– Passie voor het delen van kennis en het creëren van een leeromgeving waarin iedereen kan groeien.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Yentle Roest, Praktijkopleider, via telefoonnummer: 06 – 39 31 37 77.
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Externe inhuur binnen Yulius heeft afgelopen jaar volop in de schijnwerpers gestaan. Om het nieuwe inhuurbeleid en het stappenplan ‘grip op externe inhuur/arbeid’ goed te implementeren en te borgen heeft de RvB ingestemd met de aanstelling van een Inhuurspecialist.
Bekijk de vacature
Voor ons team CZA, in hartje Dordrecht, zijn wij per direct op zoek naar een Teamleider CZA voor 32 – 36 uur per week.
Bekijk de vacature
Voor ons team Financiële administratie, in hartje Dordrecht, zijn wij per direct op zoek naar een Teamleider Financiën voor 36 uur per week.
De vacature staat enkel intern uit.
Bekijk de vacature
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
Werken bij Yulius, betekent werken bij een organisatie waarin alles draait om aandacht. Aandacht voor onze cliënten, leerlingen, samenwerkingspartners en onze medewerkers. Wij werken intensief samen en motiveren elkaar om – altijd en overal – de best mogelijke zorg en onderwijs te bieden. Dát is waar we elke dag voor gaan. Benieuwd hoe onze collega’s hier invulling aan geven?