Jouw talenten
Waar zijn wij naar op zoek?
Je beschikt over een afgeronde opleiding als psychiater, met tenminste 5 jaar ervaring in verschillende vakgebieden van de psychiatrie. Bij gelijke kennis en ervaring gaat onze voorkeur uit naar een psychiater met ervaring binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie. De organisatie zoekt nadrukkelijk naar een persoon met de volgende competenties:
Medisch handelen. Je levert hoogstaand, ethisch verantwoorde zorg, mede als voorbeeldgedrag, hebt kennis van de Wvggz.
Communicatie. Je luistert goed naar collega’s en patiënten en bent in de dilemma’s duidelijk in je beslissingen. Je bent uitstekend in staat een onafhankelijke positie in te nemen en handelt vanuit de eisen die aan een bestuursorgaan gesteld worden.
Samenwerking. Je overlegt doelmatig met alle betrokkenen en draagt bij aan een effectieve samenwerking op je takengebied. Je zorgt voor een uitstekende samenwerking met relevante interne en externe partijen.
Maatschappelijk handelen. Je handelt als een goed bestuursorgaan en bent je bewust van je bijzondere positie. Je draagt de geest en de ethische aspecten van het gezondheidsrecht uit.
Organisatie. Je positioneert je effectief en doelmatig in de organisatie. Je houdt je collega’s up to date met betrekking tot kennis, procedures, richtlijnen en protocollen op je takengebied. Je ondersteunt collega’s in hun werk onder meer door een vraagbaakfunctie. Je treedt adequaat op bij incidenten en risico’s in de zorg en laat je bijstaan door een jurist gezondheidsrecht. Je ziet toe op adequate secretariële en administratieve ondersteuning.
Persoonlijke kenmerken en competenties. Je beschikt over een werkhouding gebaseerd op brede beschikbaarheid en beseft dat beschikbaarheid en advies zeer belangrijke onderdelen van je toegevoegde waarde zijn. Je hebt affiniteit met juridische zaken. Je beschikt over onderscheidende contactuele vaardigheden, empathie en het vermogen om tegenstellingen te overbruggen. Je werkhouding kenmerkt zich in de gerichtheid op verbinding. Je hebt een heldere visie op de wijze waarop morele en ethische dilemma’s betrokken worden bij afwegingen en oplossingen, zowel ten behoeve van de cliënt als de medewerker en organisatie.
