Vacature ANW hoofd kliniek
Over de vacature
Voor de divisie Volwassenen, locatie Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) ontstaat i.v.m. een nieuwe functie per direct een vacature 24-36 uur voor de functie van ANW-hoofd te Sliedrecht.
Het betreft een nieuwe functie binnen het CSP, pak jij deze uitdaging aan om samen met je collega’s dit verder vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen in het team AWN hoofd?
Jouw verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor het uitvoeren en bewaken van het kliniek- en behandelbeleid;
- Je houdt toezicht op en maakt afspraken betreffende een optimale psychische-, somatische- en sociale zorg t.a.v. werknemers en cliënten;
- Je neemt beslissingen en treft maatregelen bij crisissituaties en calamiteiten volgens bestaande protocollen en stemt werkzaamheden van verschillende disciplines op elkaar af;
- Je bent aan het managen van complexe zorgzwaarte als de afdeling met al een bestaand beleid dit niet zelf kan oplossen;
- Je besluit en regelt op inzicht en vraag van de afdelingen personeel (bij ziekte, uitval en of calamiteiten), coördineert de capaciteit van de bedden en de opnames en hebt de taak over de plaatsing;
- Je werkt altijd buiten kantoortijden en hierbij geef je operationeel leiding aan het verplegend en verzorgend personeel. Werkdagen zijn volgens rooster waarbij je ook nachtdiensten draait.
Jouw werkplek
De ANW hoofden, zijn ervaren verpleegkundigen die de coördinatie van de het Centrum Spoedeisende Psychiatrie (kliniek en crisisdienst) waarnemen buiten kantoortijden. Zij coördineren met de dienstdoende arts (kliniek), voorwacht (crisisdienst) en achterwacht (crisisdienst) somatische en psychiatrische zorg, managen incidenten en slaan een brug tussen de ambulante crisisdienst en het klinische opname gedeelte om de acute keten voorspoedig te laten verlopen. Ook hebben ze contact met ketenpartners o.a. rondom zaken van de crisisdienst.
Je komt te werken binnen het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) voor Volwassenen in Sliedrecht. Vanuit het centrum bieden we 24/7 zorg aan volwassenen vanaf 21 jaar met acute psychiatrische klachten. Wij bieden zorg in ons centrum en bij de mensen thuis.
Vanuit het CSP werken we met een team voor Intensieve Thuisbehandeling (IHT) en een Crisisdienst. Daarnaast heeft het CSP zes afdelingen voor klinische opname: Medium Care, High Care, High Intensive Care (HIC) en voor de langer durende zorg, een Care+ afdeling. Bij alles wat we doen luidt ons uitgangspunt: samenwerken voor het herwinnen van eigen kracht, met oog voor de kwetsbaarheden van de cliënt. Herstel ondersteunende zorg staat hierbij centraal. Om de zorg te kunnen leveren is het van belang dat onze collega’s zorgvuldig worden ingeroosterd. Hierbij dient rekening te worden gehouden met functiemix, op- en afschaling van zorg en verplichte trainingsdagen.
Over Yulius
Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!
Jouw talenten
- Je bent een verpleegkundige met psychiatrische kennis op hbo-niveau met kwalificatieniveau 5;
- Je hebt ruime ervaring in de klinische begeleiding en behandeling van cliënten met ernstige psychische en/of psychiatrische problematiek;
- Je hebt kennis van relevante protocollen, wet en regelgeving;
- Je verricht de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid Binnen het CSP door de aangegeven kaders en richtlijnen en stelt daarin zelfstandig prioriteiten vast;
- Je kan oplossingsgericht en onder crisissituaties werken en snel handelen;
- Je ziet toe op naleving van vastgestelde regelingen en afspraken leiding kunnen geven in verschillende crisissituaties.
Aandacht voor jou
- Een uitdagende en verantwoordelijke baan waarin je samenwerkt met diverse collega’s en zelfstandig beslissingen kan nemen;
- Deze functie is vanwege de leidinggevende taken niet te combineren met een andere functie op één van de klinieken;
- Salariëring en rechtspositie zijn conform de cao-GGZ. De functie is ingeschaald in schaal 55 (€ 3.883 – € 5.140);
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris;
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen;
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
Wil je meer weten?
Heb je interesse in de vacature ANW-hoofd of misschien nog vragen over de functie en/of locatie? Natalie Muilwijk, manager CSP IHT/crisisdienst staat je graag te woord. Telefonisch te bereiken via nummer 088-4051200.
Solliciteren?
Spreekt deze boeiende functie ANW-hoofd je aan en voldoe je aan de gestelde criteria, dan zien we heel graag jouw sollicitatie tegemoet met cv en korte motivatie. Je kunt direct solliciteren middels onderstaande knop.
Het sollicitatieproces
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Open sollicitatie
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
