Banenmarkt Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie 27 september 2025

Ben jij een ervaren verpleegkundige (mbo/hbo) of social worker (hbo)? Of ben je bijna klaar met je opleiding verpleegkunde of social work?

Als je energie krijgt van uitdaging en snel kan schakelen onder hoge druk. En als je het verschil wilt maken voor cliënten in crisis die acuut hulp en zorg nodig hebben. Dan past het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) om deze 5 reden bij jou, want werken in de acute psychiatrie betekent:

1. Snel schakelen en de juiste keuzes maken onder druk.
2. Intensieve samenwerking met bevlogen collega’s en ketenpartners zoals politie, crisisdiensten, de ambulancedienst, justitie, etc.
3. Cliënten begeleiden van crisis naar stabiliteit in hun meest kwetsbare momenten.
4. Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
5. Deel uitmaken van een hecht team met betrokken collega’s.

In het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) in Sliedrecht doe je dynamisch, intens en betekenisvol werk van maatschappelijke waarde. Tijdens de Banenmarkt Acute Psychiatrie op zaterdag 27 september vertellen we je graag meer over het CSP en het mooie werk dat we doen. Meld je hier nu snel en gemakkelijk aan!

*Je kunt je tot en met woensdag 24 september voor de banenmarkt aanmelden.

Programma Banenmarkt Acute Psychiatrie zaterdag 27 september

12.30 – 13.00 uur
Inloop; warm welkom met koffie en thee

13.00 – 13.20 uur
Teammanager zorg Susanne de Leeuw en afdelingscoördinator Jeroen Oosterveer heten je welkom en vertellen je meer over het CSP.

13.20 – 14.20 uur
Rondleiding en kennismaking
Verken de kliniek, speel een korte quiz en krijg een interactieve introductie in de acute psychiatrie.

14.20 – 15.00 uur
-Speeddaten; stel al je vragen aan misschien wel je toekomstige collega’s in een 1-op-1 gesprek of in een groepje. Wat jij prettig vindt.

15.00 – 15.30 uur
Borrel

Sollicitatiegesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 40 en week 41 van 2025. Zijn we na een eerste gesprek met jou en onze collega’s wederzijds enthousiast, dan volgt een tweede gespreksronde met een van onze teammanagers.