Vacature Adviseur Mens & Organisatie

32 uur
HBO
Dordrecht
€ 4.000 - € 5.294
Staf
19 mei 2026

Over de vacature

Adviseur Mens & Organisatie

Wil jij als adviseur richting geven aan de toekomst van Yulius? Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en informatie aan verschillende interne en externe stakeholders over de ontwikkeling en uitvoering van beleid en regelgeving binnen jouw vakgebied. Tegelijkertijd ben je in verbinding met het primaire proces van zorg door ook de implementatie en monitoring van het uitgezette beleid te bewaken. Jij maakt het verschil als het gaat om beleid en procesoptimalisatie, waardoor je bijdraagt aan de verrijking van onze zorgdirectie. 

Aandacht voor persoonlijke groei

Jij staat in je kracht in een beleidsontwikkelende, adviserende en/of toetsende functie, waarbij je je zowel richt op het management van Yulius. Je adviseert het management als het gaat om beleid en onderbouwt elk advies gedegen en systematisch. Jouw adviezen en beleidsvoorstellen komen altijd voort uit gesignaleerde kansen en bedreigingen, waarbij je weet dat integriteit noodzakelijk is. Daarbij heb je steeds oog voor de kwaliteit van het proces en de dienstverlening van Yulius. Vanuit een positieve grondhouding, wederzijds vertrouwen en de juiste randvoorwaarden, kun jij optimaal samenwerken in een fijne werksfeer en regie nemen op je loopbaan en ontwikkeling.

Wat je verder gaat doen:

  • Je anticipeert op interne en externe ontwikkelingen en wet- en regelgeving bij het formuleren van adviezen, beleidsvoorstellen en de ontwikkeling van producten, diensten en processen.
  • Je draagt actief en planmatig zorgt voor de implementatie van beleid, producten of diensten. 
  • Je coördineert, monitort en verbetert processen en signaleert kansen en bedreigingen binnen je vakgebied.
  • Je adviseert management, wat bijdraagt aan risicobeheersing en leidt tot onderbouwde beslissingen en efficiëntere processen.
  • Je ondersteunt organisatieveranderingen en specifieke trajecten, al dan niet in samenwerking met andere disciplines. 
  • Je speelt een rol bij het inrichten en beheren van de beleidscyclus in lijn met strategie en jaarplannen.
  • Je draagt bij aan (deel)projecten door deelname, coördinatie of een trekkersrol.

Jouw werkplek

Jij gaat impact maken op het hoofdkantoor van Yulius, op een steenworp afstand van het station. Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun (mentale) welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen. 

Je bent onderdeel van het adviesteam binnen de afdeling Mens en Organisatie (M&O) waarin je nauw samenwerkt met alle collega’s van het adviesteam, waaronder recruitment, Arbo, verzuim en daarnaast met de collega’s van de specialisaties Leren & Ontwikkelen en de Personeels- & Salarisadministratie.

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Solliciteer direct

Jouw talenten

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in het vakgebied van HR.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het adviseren van leidinggevenden en specifieke kennis van het vakgebied. 
  • Je hebt het analytisch vermogen om gegevens te verwerken tot rapportages en/of delen van beleid uit te werken. 
  • Je werkt zelfstandig, neemt initiatieven en draagt oplossingen aan.
  • Je bent organisatiesensitief, weet hoe je draagvlak creëert bij verschillende belanghebbenden en communiceert helder.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

  • Een bruto maandsalaris in schaal 55 (€4.000 – €5.294, peildatum 1-7-2026) van cao ggz.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
  • Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Solliciteer nu!

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 19 mei as via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd. 

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Shirley de Bruijn (via 06 – 11 83 17 33) jou graag verder. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!

Open sollicitatie

Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.

Neem contact op