Vacature Medewerker DZA Aanmeldingsteam

32 uur
MBO
Barendrecht
€ 2.888 - € 3.917
Kind en Jeugd
1 september 2026

Over de vacature

Ben jij flexibel, enthousiast en proactief? En krijg jij energie van administratief werk waarbij je ervoor zorgt dat cliënten op de juiste plek terechtkomen? Dan is de vacature van Medewerker DZA (Decentrale ZorgAdministratie) zeker iets voor jou.

Aandacht voor persoonlijke groei

Als medewerker DZA werk je binnen het aanmeldingsteam en vervul je een belangrijke rol aan de voordeur van Yulius Kind en Jeugd. Je zorgt ervoor dat nieuwe aanmeldingen zorgvuldig en efficiënt worden verwerkt en dat cliënten vanaf het eerste contact op de juiste manier worden geholpen. Met jouw nauwkeurige, gestructureerde en klantgerichte aanpak draag je eraan bij dat het proces van aanmelding tot intake soepel en zorgvuldig verloopt.

Wat je verder gaat doen:

  • Je verwerkt ontvangen aanmeldingen in het elektronisch cliëntendossier.
  • Je bewaakt de voortgang van de aanmelding tot aan de intake.
  • Je plant intakes aan de hand van het intakerooster.
  • Je bent telefonisch aanspreekpunt voor verwijzers en ouders van nieuwe cliënten.
  • Je beantwoordt vragen over het aanmeldproces en zorgt dat informatie op de juiste plek terechtkomt.
  • Je werkt nauw samen met je directe collega’s en bent samen met hen het administratieve aanspreekpunt rondom nieuwe dossiers.
  • Je signaleert bijzonderheden en stemt deze af met collega’s wanneer dat nodig is.
  • Je werkt op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. Eén werkdag per week thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Jouw werkplek

Jij gaat impact maken bij het aanmeldingsteam van DZA, de voordeur van Yulius Kind & Jeugd, gevestigd aan de Dennenhout in Barendrecht. De voordeur bestaat uit meerdere teams: naast de twee DZA-teams werken ook arrangeurs, aanmeldcoördinatoren, triagisten en intakers nauw samen. Samen verzorgen zij de aanmeldingen, intakes en toewijzingen van cliënten. Binnen DZA zijn er twee teams: de cliëntgerichte afdeling Aanmeldingen en de afdeling Toewijzingen, die zich meer richt op financiële en administratieve processen en het contact met gemeenten en wijkteams. Zo zorgen we er samen voor dat cliënten snel en zorgvuldig de juiste zorg krijgen.

Bij Yulius maken 600 zorgprofessionals dagelijks het verschil voor zo’n 4000 jeugdigen en hun gezin in de regio’s Zuid-Holland-Zuid en Rotterdam-Rijnmond. Met een positieve instelling en aandacht voor mogelijkheden en talenten ondersteunen we de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen, die door psychiatrische problematiek zijn vastgelopen, met als doel een duurzaam perspectief te bieden. Vanuit het uitgangspunt ‘beter worden doe je thuis’ werken we zoveel mogelijk in de omgeving van de jeugdige en altijd in verbinding met thuis. We hebben een gespecialiseerd behandelaanbod van ambulante (thuis), deeltijd, poliklinische en klinische behandeling met veel verschillende disciplines. 

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Solliciteer direct

Jouw talenten

  • je beschikt over een MBO 4 denk- en werkniveau op secretarieel of administratief gebied;
  • je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het ONS-EPD;
  • je beschikt over een goed vermogen om te plannen, het aanbrengen van overzicht, structuur en prioriteiten;
  • je bent proactief: ziet wat er nodig is en pakt dit op binnen de gestelde kaders; 
  • je kunt goed zelfstandig werken en bent nauwkeurig;
  • je beschikt over goede plan en roostervaardigheden;
  • je bent stressbestendig, flexibel en multitasken is jou niet vreemd;
  • je kunt snel schakelen tussen verschillende complexe werkzaamheden en financieringsstromen;
  • je bent communicatief sterk en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

  • Een bruto maandsalaris in salarisschaal 40 van de cao ggz [€ 2.888,- t/m € 3.917,-], peildatum 1-7-2026.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus of opleiding, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 extra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld een langere vakantie.
  • De mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.

Solliciteer nu!

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 1 september 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Annemiek Bults, senior van de Decentrale Zorgadministratie, jou graag verder via a.bults@yulius.nl. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!

Open sollicitatie

Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.

Neem contact op