Vacature Werkvoorbereider / Planner Vastgoed

36 uur
LTS
Dordrecht
€ 3.180 - € 4.273
Staf
24 juni 2026

Over de vacature

Ben jij die positieve, energieke en daadkrachtige werkvoorbereider/ planner vastgoed die maatschappelijke impact wil maken? Als werkvoorbereider heb je de (bijvoorkeur) aandachtsgebieden bouwkunde, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek en draag je mede zorg voor het beheer van de basis-vastgoedadministratie en de meerjaren onderhoudsplanningen. Daarnaast ondersteun je de projectleiders, voer je de planning voor de technische dienst en werk je op de gezelligste afdeling van Yulius. Door goed af te stemmen met je collega’s op de locaties en binnen de afdelingen maak jij het verschil.

Aandacht voor persoonlijke groei

In deze veelzijdige functie werk je samen met de projectleiders aan verschillende projecten en heb je bij voorkeur de aandachtsgebieden bouwkunde, werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek. Tot je kerntaken behoren het plannen, organiseren, controleren van uitbestede werkzaamheden en adequaat afhandelen van klachten. Met jouw enthousiasme en positieve energie, ben jij de spil van de afdeling en zorg je ervoor dat iedereen zijn werk kan doen. Je denkt in kansen en mogelijkheden en durft stelling te nemen als dat nodig is. Dat zorgt ervoor dat jij voortdurend in verbinding bent met het team.

Wat je verder gaat doen:

  • Je komt terecht in een dynamische omgeving met een ambitieuze, gedreven en servicegerichte cultuur waar vakinhoudelijke experts het verschil maken.
  • Je hebt de gedeelde verantwoording voor een deel van de vastgoedportefeuille.
  • Je bent verantwoordelijk voor de planning van de Technische Dienst. 
  • Je signaleert eventueel stagnatie en escaleert indien je dit nodig acht.
  • Je ondersteunt de projectleider in de breedste zin van het woord, plant werkzaamheden Technische Dienst en bestelt het noodzakelijk materiaal.
  • Je voert een correcte administratie, verstrekt de juiste informatie en stemt tijdig af met alle betrokkenen.
  • Je signaleert knelpunten in werkwijzen, werkprocessen en procedures en doet hiervoor verbeteringsvoorstellen.
  • Je denkt mee over het optimaliseren van processen.

Jouw werkplek

Jij gaat impact maken bij Huisvesting & Hospitality, op een steenworp afstand van het station. Vanuit daar wordt het jaarlijks onderhoud, het groot onderhoud en de investeringen van zo’n 60 locaties georganiseerd en gecoördineerd. De afdeling Vastgoed is hier onderdeel van en wordt gevormd door de projectleiders, werkvoorbereider/ planner en de technische dienst. Je komt terecht op een hechte afdeling, waar werk wordt afgewisseld met ontspanning, samen lunchen aan een lange tafel en veel humor, waardoor wij samen het verschil maken. 

Bij Yulius draagt iedere medewerker bij aan het doel om volwassenen, jongeren en leerlingen met speciale behoeften bij te staan, waarbij de focus sterk ligt op hun (mentale) welzijn en ontwikkeling. Door nauw met elkaar samen te werken en onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten, dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen. 

Over Yulius

Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!

Solliciteer direct

Jouw talenten

  • Je hebt een mbo4-opleiding op het gebied van bouwkunde, elektro of een andere relevante achtergrond. 
  • Je bent gedreven, enthousiast en gemotiveerd.
  • Je bent planmatig, stressbestendig en daadkrachtig.
  • Je hebt minstens een jaar werkervaring in dit of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Je bent proactief en kunt anderen enthousiasmeren voor onderhoudsvraagstukken.
  • Je bent communicatief, werkt goed samen, kunt een netwerk opbouwen en bent prettig in de omgang.
  • Je participeert (na training en inwerkperiode) in de waarnemingsregeling van het bedrijfscontinuïteit team.
  • Je hebt een flinke dosis positieve energie.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

  • Een bruto maandsalaris in schaal 45 (€ 3.180 – € 4.273) van de cao ggz; peildatum 1 juli 2026.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balans budget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
  • Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
  • 166 verlofuren en 35 extra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
  • Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Solliciteer nu!

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer vóór 24 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd. 

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Bart van Rijsbergen, teamleider Vastgoed jou graag verder via 06 – 46 29 29 24. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Dan kun je terecht bij het recruitment team via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.

Solliciteer direct

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!

Open sollicitatie

Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.

Neem contact op