De Werkgroep Protocolbeoordeling richt zich op het beoordelen van onderzoeksvoorstellen vanuit de organisatie (met name van opleidelingen).
De Geneesmiddelencommissie draagt zorg voor de ontwikkeling en actualisatie van het geneesmiddelenbeleid en adviseert hierover aan de raad van bestuur.
De werkzaamheden kunnen over het algemeen op afstand worden verricht.
Als secretaresse ben je het eerste aanspreekpunt voor de Geneesmiddelencommissie en Werkgroep Protocollenbeoordeling.
De werkzaamheden voor de Geneesmiddelencommissie en Werkgroep Protocolbeoordeling zijn:
Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden;
Het uitvoeren van postbehandeling, archief- en telefonische werkzaamheden;
Het organiseren en notuleren van overleggen;
Het oppakken van actiepunten n.a.v. de binnengekomen mails en vergaderingen;
Het ondersteunen van de voorzitter.
Specifiek voor de werkgroep Protocollenbeoordeling:
Het lezen van binnengekomen protocollen en beoordelen of deze naar de leden van de werkgroep gestuurd kunnen worden;
De traject van de beoordelingen coördineren;
De feedback van de werkgroep communiceren.
Specifiek voor de Geneesmiddelencommissie:
Het verwerken van wijzigingen in de Richtlijnen Farmacotherapie;
Het organiseren van de jaarlijkse nascholingsbijeenkomst.
Je bent integer, nauwkeurig, zelfstandig en stressbestendig. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en kan snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Verder kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie. Je beschikt over de volgende kennis en vaardigheden:
Een afgeronde opleiding op tenminste MBO-4 niveau op secretarieel gebied;
Bij voorkeur kennis van Google applicaties;
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Salariëring en rechtspositie zijn conform de cao-GGZ;
Hybride werken.
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Ben jij de doorgewinterde HR professional die onze organisatie verder gaat helpen?
Kom dan samen het verschil maken bij Yulius!
Bekijk de vacature
Bij de Ondernemingsraad (OR) zijn vier lege zetels beschikbaar. Drie zetels binnen het onderdeel Kinder- en Jeugdpsychiatrie en één zetel binnen het onderdeel Volwassenenzorg. Daarom zoeken wij op korte termijn vertegenwoordiging vanuit beide onderdelen. Deze betrokken en bevlogen collega kan een goede aanvulling zijn op de bestaande OR.
Ben jij een flexibele en innovatieve collega met een helikopterview? Ben jij tenminste 3 maanden in dienst bij Yulius en werk je op dit moment binnen het onderdeel KJP of VLW? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bekijk de vacature
Word jij onze nieuwe Servicebureau medewerker in Dordrecht? (36 uur)
Bekijk de vacature
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
