Vacature Planner GGZ
Over de vacature
Yulius zoekt een planner!
Werken bij Yulius is dankbaar werk. En ook verantwoordelijk werk. Want als planner ben je de spin in het web. Jij zorgt ervoor dat het werkrooster evenwichtig is ingevuld. Met een goed werkrooster kan het team die herstel ondersteunende zorg bieden, die onze cliënten nodig hebben. Dit maakt je werk als planner dankbaar en vooral afwisselend. Want bij Yulius is geen dag hetzelfde.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je maakt de dienstroosters in ons roostersysteem ONS/Nedap;
- Je probeert de balans te vinden tussen de wensen van de medewerkers en de kwaliteits- en bezettingseisen van de afdeling;
- Je gebruikt je creativiteit en vindingrijkheid om een evenwichtig rooster te maken. Je houdt hierbij rekening met de arbeidstijdenwet en de CAO GGZ;
- Je zet, als het dienstrooster is vastgesteld en er toch diensten ‘open’ vallen, (bijvoorbeeld vanwege verzuim of verlof) na overleg met de teammanager, de diensten open in het roostersysteem;
- Je acteert dagelijks in het op en afschalen van medewerkers n.a.v. de zorgvraag en stelt de bezetting bij t.g.v. onplanbare situaties;
- Je signaleert knelpunten in het roosterproces;
- Je adviseert de teammanagers over de effectiviteit van de personele inzet en de hierbij behorende personeelsformatie;
- Als planner speel jij een belangrijke rol met betrekking tot de flexpool;
- Je vervangt je collega-planner van de Crisisdienst bij afwezigheid.
Jouw werkplek
Je komt te werken binnen het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) voor Volwassenen in Sliedrecht. Vanuit het centrum bieden we 24/7 zorg aan volwassenen vanaf 21 jaar met acute psychiatrische klachten. Wij bieden zorg in ons centrum en bij de mensen thuis.
Vanuit het CSP werken we met een team voor Intensieve Thuisbehandeling (IHT) en een Crisisdienst. Daarnaast heeft het CSP zes afdelingen voor klinische opname: Medium Care, High Care, High Intensive Care (HIC) en voor de langer durende zorg, een Care+ afdeling. Bij alles wat we doen luidt ons uitgangspunt: samenwerken voor het herwinnen van eigen kracht, met oog voor de kwetsbaarheden van de cliënt. Herstel ondersteunende zorg staat hierbij centraal.
Om de zorg te kunnen leveren is het van belang dat onze collega’s zorgvuldig worden ingeroosterd. Hierbij dient rekening te worden gehouden met functiemix, op- en afschaling van zorg en verplichte trainingsdagen.
Over Yulius
Bij Yulius kies je voor betekenisvol werk in het gespecialiseerd onderwijs, de geestelijke gezondheidszorg of bij de ondersteunende diensten. Met ruim 2.000 toegewijde professionals zijn we er van overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Zo helpen we kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen op diverse plekken in de regio Rotterdam en Zuid-Holland Zuid. We bieden mensen de steun en het perspectief om verder te komen en maken samen het verschil door te luisteren, doen en ontplooien. Dat is waarom Yulius raakt!
Jouw talenten
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met ONS/Nedap;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het plannen binnen de GGZ of VVT;
- Je bent proactief, zorgvuldig en integer;
- Je kunt overstijgend denken, hebt tegelijkertijd oog voor details en houdt van cijfers;
- Je kunt een goede balans vinden tussen medewerkers- en organisatiebelang;
- Je hebt humor, bent een echte ‘regelaar’ en bent stressbestendig;
- Je bent communicatief vaardig en bent in staat om zelfstandig te werken binnen kaders.
Aandacht voor jou
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.020 – € 4.057 (CAO GGZ, functiegroep 45) op basis van 36 uur;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris;
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen;
- 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar;
Meer informatie
Word jij enthousiast van onze doelgroep en deze uitdagende functie? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Susannde de Leeuw, Teammanager zorg via het nummer 06-14248836. Je bent ook meer dan welkom om eens langs te komen voor een kop koffie.
Het sollicitatieproces
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Open sollicitatie
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
