
Verpleegkundige HBO
Binnen de divisie Kinder- & Jeugdpsychiatrie van Yulius kom je te werken op onze locatie de Diagnostiek Afdeling in Barendrecht.
Bekijk de vacature
Het VIP&EDI-team is een Vroege Interventie Psychose & Early Detection and Intervention team en behandelt jongeren en jongvolwassenen (15-35 jaar) met een eerste psychose of een verhoogd risico hierop. De behandeling vindt plaats tijdens en in de periode van ca. 3 tot 5 jaar na een eerste psychotische episode, de zogenaamde kritieke fase. Wanneer er sprake is van een verhoogd risico op het ontwikkelen van een psychose, bestaat de behandeling uit CGT voor bijzondere ervaringen.Het VIP&EDI-team is een multidisciplinair team. De behandeling is gericht op symptomatisch en functioneel herstel. Er is aandacht voor diagnostiek, medicamenteuze en psychologische behandeling ten aanzien van de psychose en andere bijkomende danwel onderliggende stoornissen. Het VIP&EDI-team geeft psycho-educatie rondom psychotische stoornissen, er is aandacht voor lichamelijke screening en leefstijl begeleiding, er wordt met de tijd geadviseerd rondom afbouw van antipsychotica en de cliënt wordt begeleid rondom vroeg signalering van een eventuele terugval in psychose. Er wordt voorlichting voor en ondersteuning van familie aangeboden en waar nodig kan contextuele therapie worden ingezet. Binnen het VIP&EDI-team is daarnaast ook ondersteuning en begeleiding mogelijk ten aanzien van maatschappelijke problemen, dagbesteding en werk of studie.
Het VIP&EDI-team behandelt jongeren en jongvolwassenen in het gehele zorggebied van Yulius, globaal lopend van Hendrik Ido Ambacht tot aan Leerdam toe. Aanvullend zijn we voor jongeren van 15-21 jaar ook werkzaam in Rotterdam-zuid, Barendrecht, Ridderkerk en Hoeksche Waard.
In je dagelijks werk ben je bezig met de behandeling en ambulante zorg bij cliënten met psychiatrische stoornissen en hun naasten op locatie, daarnaast leg je ook huisbezoeken af. Als casemanager heb je een eigen caseload waar je samen met de regiebehandelaar en de verschillende disciplines in het team zorg voor draagt. Als casemanager heb je een werkwijze waarbij je kennis hebt van herstelgerichte zorg.
Jouw directe verantwoordelijkheden:
Als casemanager houd je je bezig met het opstellen en uitvoeren van behandelplannen zoals deze in samenspraak met de cliënt en diens systeem zijn opgezet. Aandacht voor het sociale netwerk is hierbij vanzelfsprekend.
Daarnaast verricht je verpleegkundige activiteiten en interventies gericht op de cliënten en hun systeem, waarbij vaak sprake is van problemen op meerdere levensgebieden. Cliënten worden behandeld en het herstelproces wordt opgevolgd. De werkzaamheden/verpleegtechnische handelingen zoals somatische screening, aanvragen labonderzoek en toedienen depots worden zelfstandig uitgevoerd, rekening houdend met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, geldende procedures en richtlijnen. Daarnaast vindt op regelmatige basis overleg plaats met je teamleden/regiebehandelaren over de behandeling van de cliënten in de vorm van bordbesprekingen en multidisciplinair overleg maar ook tijdens de psychiatrische onderzoeken die regelmatig worden gepland. Naast de directe behandelcontacten met cliënten en hun systeem, vinden er ook contacten plaats met overige betrokkenen/zorgverleners om de zorg aan cliënten af te stemmen en te coördineren.
Wij bieden jou een interessante en uitdagende werkplek, te midden van leuke collega’s.
Verder bieden we je:
Interesse?
Als je meer informatie wilt hebben over de functie of locatie, dan kun je contact opnemen met Manager Zorg Patrick Waltheer, via het telefoonnummer 06-28136418. Een bericht sturen via WhatsApp is ook mogelijk!
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.