Vacature Adviseur verzuim

Waar kom je te werken?

Wil jij een sleutelrol vervullen bij het terugdringen van het verzuim?

In deze rol adviseer, coach en ondersteun je leidinggevenden van één van de drie divisies, gevraagd en ongevraagd, over verzuimpreventie en -begeleiding.

Yulius is met ruim 2.000 toegewijde professionals actief in de regio Rotterdam en omstreken. Wij bieden basis- en specialistische geestelijke gezondheidszorg aan circa 10.000 kinderen, jongeren en volwassenen. Ook leveren we gespecialiseerd onderwijs aan ruim 1.700 leerlingen, verdeeld over 14 scholen in Gorinchem, Dordrecht, Rotterdam, Barendrecht, Spijkenisse en Schiedam. We zijn ervan overtuigd dat goede geestelijke gezondheidszorg en kwalitatief gespecialiseerd onderwijs essentieel zijn voor onze samenleving. Onze missie is om cliënten en leerlingen bij te staan, met een sterke focus op hun welzijn en ontwikkeling. Bij de stafdiensten van Yulius draagt iedereen – van ICT’ers, kwaliteitsmedewerkers, adviseurs Mens & Organisatie en vastgoedexperts tot financials en receptionisten – bij aan ditzelfde doel. Stafmedewerkers en leidinggevenden spelen een cruciale rol door het oplossen van operationele, tactische en strategische vraagstukken in de bedrijfsvoering. We werken nauw met elkaar samen om onze talenten, expertise en middelen slim in te zetten. Zo dragen wij bij aan goede zorg en onderwijs voor onze cliënten en leerlingen. Dat maakt ons werk betekenisvol en relevant voor de samenleving!

Over Yulius

Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen door het bieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Wij werken op diverse plekken in de regio Rotterdam en omstreken en Zuid-Holland Zuid. We doen dat niet alleen. Samen met cliënten, leerlingen, hun ouders/ wettelijk vertegenwoordigers – én netwerkpartners in de omgeving – werken we aan positieve gezondheid. Met onze ondersteuning, behandelvormen en ons onderwijs zetten we in op goed functioneren in het dagelijks leven, het kunnen onderhouden van relaties en het (terug)vinden van betekenis. Samen het verschil! Door luisteren, doen en ontplooien.

In hartje Dordrecht, direct naast het Centraal Station, bevindt zich het hoofdkantoor van Yulius. Vanuit deze locatie ondersteun jij de verschillende directies. Daarnaast ben je regelmatig op locatie voor gesprekken en zichtbaar voor collega’s van één van de directies.

M&O (Mens & Organisatie) is een afdeling van Yulius die volop in ontwikkeling is. Er zijn drie teams binnen M&O: Advies, Leren & Ontwikkelen en Personeels- en Salarisadministratie. Ieder team wordt aangestuurd door een teamleider, onder eindverantwoordelijkheid van de Directeur M&O.

Je maakt deel uit van het team M&O-advies en werkt binnen specialisatie verzuim samen met collega verzuimspecialisten, daarnaast werk je nauw samen met de andere adviseurs van de afdeling M&O.

Jouw verantwoordelijkheden

De GGZ staat bekend om de intensiteit van het werk. Het ziekteverzuim is daardoor in onze sector zoals algemeen bekend hoog. Dat is een grote zorg, want we willen graag een goede en inspirerende werkgever zijn, ook op dit gebied. Het is onze wens om bij te dragen aan de positieve gezondheid van onze medewerkers. Daarom intensiveren wij onze aandacht voor dit thema. Onze ziekteverzuimbegeleiding is gericht op het begeleiden van verzuim én op het voorkomen van verzuim. Jij wordt van beide warm en draagt hier graag actief aan bij.

Als spin in het web weet je het proces goed te begeleiden, tijdig alle partijen aan te haken en zorg je ervoor dat de neuzen dezelfde kant op staan. Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en externe partijen als het gaat om complexe(re) verzuim casuïstiek waarbij alles gericht is op een goed verloop van het proces van herstel en terugkeer naar het werk van de medewerker.

Naast sparringpartner voor leidinggevenden binnen je domein heb je een coachende rol als het gaat om het voeren van goede verzuimgesprekken.
Waar nodig woon je gesprekken bij, draagt ideeën en oplossingen aan (waaronder diensten van de arbodienst, arbeidsdeskundigen, begeleiders, spoor 2 trajecten, expertisebureaus en UWV) en wijst op de arbeidsrechtelijke gevolgen van verzuim. Je analyseert periodieke stuur- en managementinformatie en signaleert belangrijke knelpunten en ontwikkelingen en doet voorstellen ter verbetering.

Uiteraard is het ook je verantwoordelijkheid om toe te zien op naleving van procedures en wetgeving zoals
Wet Verbetering Poortwachter.

Door jouw adequate aanpak worden er geen re-integratiekansen gemist en verkort je de verzuimduur binnen
je domein.

En vind je het daarnaast leuk om bezig te zijn met thema’s als vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid of spreekt het geven van interne training op het gebied van vitaliteit, verzuim en gespreksvoering je aan, dan hopen we je snel te spreken!