Vacature Docent Nederlands tweede graad
Over de vacature
Ter versterking van ons team zijn wij per direct op zoek naar een docent Nederlands voor 24 uur per week.
Jouw verantwoordelijkheden
- Als docent Nederlands geef je onderwijs aan de leerlingen, passend bij hun niveau en ondersteuningsbehoefte;
- Je bent verantwoordelijk voor het creëren en in stand houden van een veilig en gezond pedagogisch klimaat centraal staat. Hiervoor is nauwe samenwerking en open, transparante communicatie met de directe collega’s noodzakelijk;
- Je kan mentor van een klas worden en onderhoudt de contacten met ouders/verzorgers;
- Het verder ontwikkelen en versterken van de (eigen) competenties en deze in het belang van de leerling en het team kunnen inzetten is een must;
- Als docent krijg je op het Reijerwaard College veel vrijheid om je lessen vorm te geven op een manier die bij jou past, waarbij vanzelfsprekend, het PTA wel leidend is.
Jouw werkplek
Het Reijerwaard College is een cluster-4 school waar iedere dag weer iets te ontdekken valt. Werken met onze bijzondere jongeren, in de leeftijd van 12 tot 18 jaar, maakt dat iedere dag weer anders is.
Op Reijerwaard College is onderwijs voortdurend in ontwikkeling. Wij vragen onszelf constant af of we nog het goede doen. Wij houden onze blik op de toekomst gericht en zoeken voor onze leerlingen steeds de aansluiting met de complexe en dynamische verwachtingen van de 21e eeuw. Zo bieden wij betekenisvol onderwijs dat aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van onze leerlingen.
Samen verschil maken
Yulius is met ruim 2.000 toegewijde vakmensen actief in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Wij bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg aan circa 10.000 kinderen, jongeren en volwassenen. Onze 500 onderwijsprofessionals maken impact in het gespecialiseerd onderwijs voor onze 1.700 leerlingen, verdeeld over 14 scholen in Gorinchem, Dordrecht, Rotterdam, Barendrecht, Spijkenisse en Schiedam. We bieden leerlingen binnen het gespecialiseerde onderwijs basisonderwijs én voortgezet onderwijs, van praktijkgericht tot en met HAVO.
Een positieve mindset gericht op mogelijkheden en talenten is kenmerkend voor onze onderwijsprofessionals. Ze ondersteunen elke leerling in wie ze zijn en wat ze willen leren en bereiken. Hun doel? Een duurzaam perspectief bieden met positieve, deskundige en persoonlijke aandacht. Als docent AVO wil je niets liever!
Een inspirerende werkgever zijn, met een warm welkom en aandacht voor iedereen. Dat is onze ambitie. Samen zorgen we elke dag voor een fijne werkplek om van daaruit dagelijks het verschil te maken voor onze leerlingen, cliënten en de samenleving.
Jouw talenten
- We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die positief staat ten opzichte van het gedachtegoed van PBS;
- Je beschikt over een afgeronde Lerarenopleiding en je bent bij voorkeur in het bezit van de HBO-Masteropleiding Educational Needs (EN) of vergelijkbare opleiding;
- Je hebt affiniteit hebben met het vakgebied Nederlands en ervaring met de doelgroep en het niveau (VSO HAVO).
Aandacht voor jou
Samenwerken met de meest betrokken collega’s die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:
- een brutomaandsalaris van € 3.484 – € 6.149 (schaal LC cao-PO).
- een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutojaarsalaris.
- genoeg ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Hiervoor krijg je € 500 per jaar én 2 uur per week.
- een uniek onboardingsprogramma inclusief training en online terugkoppeling. De eerstvolgende welkomstdag is op 10 februari 2026.
- gratis deelname aan verschillende (sport)activiteiten.
- een duurzame inzetbaarheidsregeling van in elk geval 40 uur per jaar. Vanaf je 57e komt daar een bijzonder budget van 130 uur per jaar bovenop.
Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk hier de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer nu als docent Nederlands in het gespecialiseerd onderwijs
Aandacht voor unieke behoeften en talenten. Daar maak jij werk van. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst staat het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.
Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat helpt Petra van Dam, schooldirecteur, jou graag verder. Bereikbaar via pvandam@yuliusonderwijs.nl Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpen onze recruitmentcollega’s je verder via recruitment@yulius.nl of WhatsApp: 06 – 39 54 82 97.
Het sollicitatieproces
Gesolliciteerd? Je ontvangt van ons direct een bevestiging van je sollicitatie. In deze mail vind je ook meer informatie over het sollicitanten portal van Yulius, waar je de voortgang van je sollicitatie kunt volgen. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.
Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.
Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!
Open sollicitatie
Niet gevonden wat je zocht?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste collega's en denken graag met je mee over de mogelijkheden voor jou binnen Yulius.
